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常见问题

浅议消防器材装备的“管”与“用”

目前,随着社会经济的快速发展,火灾形势也变得尤为复杂,消防部队所肩负的责任越来越重要,为适应消防工作的需要,近年来消防部队配备了大量的器材装备,如何强化使用管理,做到人与装备的最佳结合,以充分发挥器材装备的效能,提高灭火救援能力,是装备器材物资管理的重中之重。

    首先,给每一件器材装备喷字编号、照相,按装备图片、名称、编号、单价、型号、性能、用途及基本状况、技术参数、使用方法、安全注意事项、管理维护责任人、使用维护登记等技术资料输入微机,逐件建立器材装备的基础技术资料档案,对消防装备进行微机管理。其次,完善各项管理规定,建立逐级管理机制和责任制。严格根据人员职责对器材装备的管理进行分工,落实“四定”(即定人、定位、定车、定价)责任制,把每一件装备都挂价落实到具体人员身上,建立人员器材挂价管理卡片。第三,加强器材装备维护,提升管理质量。定期对配备的器材装备进行全面的清理检查和维护保养,对执勤车器材进行规范、装箱、固定,坚持定期对器材装备进行除锈、打油、刷漆保养,并根据各中队特点用铆钉枪、粘胶带等对执勤车器材进行固定保护,有效地提高器材装备的使用寿命。

    抓好常规器材的检查维护,落实一个“管”字。常规器材是我们的常用器材,官兵都能熟练的操作使用,关键在于抓好官兵的责任心,在“管”字上下功夫,根据季节变化落实好不同时期的检查维护,不走过场,确保其随时完整好用。一是加强对战斗号员的管理监督,落实每天交接班的检查、清理、维护,重点检查随车器材数量是否充足、维护是否完好,严格检查水带是否漏水,吸水管、水带接口胶圈是否完整等等,做到“上不清下不接”。二是加强对战斗班的管理监督,切实落实好每周消防车、水泵试水后的清洗、擦拭和维护、保养。三是落实执行任务或训练归队后的车辆器材装备检查、清理、试压和更换、恢复工作。四是为了防止因水带帮扎不好漏水或训练器材混杂上车执勤,严格把好库存器材上车执勤的检查关,确保执勤器材的完好率。

    抓好防护装备的使用安全,突出一个“防”字。防护装备是对官兵在灭火救灾和抢险救援中的生命保护伞,管理的关键就是要增强官兵的防护意识,在“防”字上下功夫,确保使用安全,防止事故发生。一是严格战斗着装制度,灭火救灾和抢险救援中,官兵进入灾害现场必须采取佩戴呼吸器、着防化服等相应的防护措施;进入火灾现场,战斗服、头盔、手套等严格按规定穿戴整齐,提高官兵的安全防护意识。二是将个人防护装备配备到个人,由个人负责保管、使用、检查和维护保养,确保个人防护装备在使用中的安全防护。三是将消防安全带、安全绳等安全防护设备统一编号,逐件建立使用登记档案,严格记录使用时间、次数、工作荷载等,以明确其使用寿命,确保使用安全,严防发生事故。四是严格落实分级检查与维护保养制度,班每日、中队每周、支队每季度对防护装备进行检查,训练用的防护装备训练前必须进行检查。每次检查发现问题的防护装备必须立即停止使用,待问题解决后方能继续投入使用。每次检查与测试、维护与保养都有登记,有记录,有存档,严格实行“谁检查”、“谁测试”、“谁维护”、“谁保养”,“谁签字”,“谁负责”。

    抓好特勤器材装备的操作培训,注重一个“用”字。器材装备过硬的“硬件”,是战斗力的重要保障,必须要有操作、使用和管理、维护这一“软件”的支持,才能使过硬的“硬件”发挥出过硬的作用。

    要把主要精力和功夫用到努力提高人员素质,加强管理方法、制度和措施等“软件”建设上,切实加强特勤器材装备的操作使用培训,努力提高官兵的特勤装备操作使用技术,在“用”字上下功夫,达到人与装备的最佳结合,充分发挥消防器材装备的使用功能。第一,加强对新购置器材装备的培训。每次新配置器材,要邀请厂家(或者经销商)的专业技术人员,专门进行操作使用培训,做到凡配备中队的特勤器材,必须培训后再开箱配备使用。第二,为了使官兵普遍掌握特勤装备专业技术,要采取“请进来,走出去”的方式,搞好全员培训,使所有人员都能严格按操作规范和程序操作使用器材装备。第三,对人员进行分层培训,培训不同层次的专业人才。把器材装备使用人员分成一般使用人员和专业技术人员,对两类人员从内容和专业程度上进行不同层次的陪训。一般使用人员和管理人员重在对所有消防技术装备的全面“了解”,专业技术人员则重在对消防技术装备的“掌握”和“精研”,突出消防技术装备专业人员的层次,更好的发挥消防技术装备的效能。第四,对人员进行分业培训,突出消防技术装备人才的专业化。按不同的类型、不同的专业对人员进行不同的培训。目前配备消防部队的技术装备,有防化、洗消、破拆、堵漏、化学侦检、爆破等等不同性质不同专业的各种设备。各类人员术业有专攻,种类繁多的消防技术装备,不可能样样都能掌握。要采取在同中队建立不同的专业组,或在不同的中队建立不同的专业组,以专门人员学习专门技术的方式,切实培养消防技术装备的专业人才。第五,对基层中队进行分业培训,突出中队功能的专业化。 

发布时间:2012-07-16 12:51:57
 
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