“北京要建设成为文化之都,需要文化人才的支撑。”在正在举行的政协北京市第十一届委员会第五次会议上,北京市政协委员、北京大学政府管理学院教授肖鸣政建议,北京市应建立文化人才开发机制,加快培养急需的文化产业人才。
肖鸣政认为,北京缺的人才,全国都缺。目前北京最缺七种文化产业人才,即高素质的文化创意人才、文化产业的经营管理人才、文化产品的投融资人才、文化产品的高级策划营销人才、高级的文化产品研发和销售人才、具有国际高端视野和理念的文化产业人才以及文化复合型人才。
肖鸣政表示,培养这些文化产业人才,要建立文化人才开发机制,将文化市场、文化产业、文化事业、文化人才紧密结合起来,形成良好的互动,营造一种政策机制,并借鉴国际上一些先进的、成熟的关于文化人才的管理方法。可以通过数字模型的方法来界定这七种人才的特点。还有一种方法就是项目制,以项目招标的方式把国际国内的文化人才聚集起来,最大限度地发挥这些人才的价值。此外,要有良好的激励机制,让这些人才有了项目、有了政策,全身心地发挥自身的潜力。通过市场的推动、政府的引导、产业的平台,这些人才就能够很好地成长。
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