楚天金报讯 记者任宝华 通讯员李丽报道：双12狂欢，圣诞狂欢，元旦狂欢……年末，面对各路商家花样迭出的促销活动，沉浸在血拼（音同Shopping，意为疯狂购物）快乐里的小白领们，渐渐发现他们的钱包已经Hold不住了。昨日，兜里的现金已经所剩无几的小白领Susan，弱弱地在聊天时问她的老板：“头儿，可以预支下个月的工资不？”得到肯定答复后，Susan欣喜若狂。老板倒是很淡定：“你已经不是第一个提这种要求的了。”

　　银子不够用，可以找老板提前预支，这种事儿，你做过么？“每年年底，钱包都要面临最强大的考验”，上班已经3年的公司文员陈晶晶告诉记者：朋友聚会、购物血拼、岁末旅行……加上春节将近，也要张罗着给家人准备一些礼物，如果不凑巧再碰上要交房租之类的，一个月两三千元的薪水加上刷爆信用卡，都不够用。陈晶晶说：“平安夜一个晚上，我就花了3000多元，等‘清醒’过来才想起来，得等到下个月10号才发工资呢，我身上的现金已经不足500元了。好在我们公司每到年底，都有一个不成文的福利，那就是可以提前找老板预支下个月的薪水，我听说有的同事还预支过年终奖呢。”据陈晶晶介绍，采取预支薪水这种做法的同事，其实数量并不多，但是对于资金周转困难的“月光族”来说，这无疑解决了他们的大难题。

　　在资深人力资源管理人士陈鹏城看来，企业的各种做法显得颇为人性化，“在我之前曾就职过的上海一家外资企业，就有这样一项明文制度：圣诞节前后，员工可以预支下个月的薪水。企业‘借钱’给员工，来解员工的燃眉之急，势必让他们的内心无限感激。但是，值得注意的是，如果员工预支薪水的目的，是因为过度花销、奢侈浪费，甚至借钱去赌博之类的，那就不应该去纵容了。所以，如果发生员工向企业预支薪水这种情况，最好还是先询问一下原因。”

【来源：荆楚网】

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